- Semana laboral de 36 horas para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Gestionar y mejorar el rendimiento de marketing de una cartera de ubicaciones de franquicias
- Actuar como el principal punto de contacto para los franquiciados en todos los temas relacionados con el marketing
- Desarrollar estrategias de marketing localizadas alineadas con los estándares de la empresa
- Coordinarse con los equipos internos (PPC, SEO, redes sociales) para ejecutar campañas
- Supervisa el rendimiento, analiza resultados y ofrece recomendaciones prácticas
- Construye relaciones sólidas con los franquiciados y comprende sus objetivos empresariales
- Identificar oportunidades de crecimiento y sugerir proactivamente nuevas iniciativas
- Comparte buenas prácticas y estrategias exitosas en toda la red de franquicias
- Informe sobre el rendimiento, las perspectivas y los riesgos al Director de Marketing
CÓMO SE VE EL ÉXITO
- Los franquiciados experimentan un crecimiento constante en clientes potenciales e ingresos
- Las campañas de marketing se ejecutan de forma eficiente y puntual
- Relaciones sólidas y de confianza con los socios franquiciados
- Comunicación y reporte claros y basados en datos
- Mejora continua entre cuentas
LO QUE BUSCAMOS
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Experiencia
- 3+ años en marketing, gestión de cuentas o puestos de atención al cliente
- Experiencia en marketing digital (PPC, SEO, redes sociales pagadas o similares)
- La experiencia en agencia o en varias ubicaciones/franquicias es un gran activo
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Habilidades
- Sólido conocimiento de los canales de marketing digital y las métricas de rendimiento
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación
- Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente
- Mentalidad analítica con la capacidad de convertir datos en insights
- Altamente organizado, proactivo y orientado a soluciones
¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?
- Forma parte de una empresa dinámica y de rápido crecimiento con un modelo de franquicia moderno
- Disfruta de un horario de trabajo híbrido flexible (1-2 días a la semana en la oficina)
- Beneficios integrales: seguro de salud, dental y visión ampliado, aparcamiento gratuito en el recinto, eventos regulares de la empresa
- Un entorno laboral colaborativo y de apoyo que fomente el crecimiento personal y profesional
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)










