Coach de negocios de franquicias
Hybrid - CA
Coach de negocios de franquicias
Tiempo completo • Hybrid - CA
Beneficios:
- Semana laboral de 36 horas para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Sobre nosotros
Ideal Siding es la empresa de renovación de revestimiento de más rápido crecimiento en Norteamérica, con múltiples divisiones en Canadá y Estados Unidos. Estamos redefiniendo la industria de la renovación exterior mediante innovación, un servicio excepcional y una cultura centrada en las personas. Nuestro equipo es motivado, profesional y apasionado por ayudar a los propietarios a mejorar sus hogares, al tiempo que genera una confianza a largo plazo en nuestra marca.
Sobre el puesto
Buscamos un Coach de Negocios de Franquicias orientado a las relaciones para ayudar a los propietarios de franquicias a desarrollar negocios rentables y escalables y convertirse en líderes más sólidos.
Acompañarás a los franquiciados desde el lanzamiento hasta la expansión, ayudándoles a mejorar el rendimiento financiero, fortalecer las operaciones, construir equipos efectivos y mantenerse responsables de sus objetivos. También liderarás cohortes de coaching grupal, promoverás el aprendizaje entre iguales y serás asesor de confianza para los propietarios de toda nuestra creciente red norteamericana.
Este puesto encaja perfectamente con alguien que combina conocimientos empresariales y financieros con habilidades prácticas de coaching y sabe cómo convertir la estrategia en acción.
Responsabilidades clave
Crecimiento de la franquicia y rendimiento financiero
- Asesora a los franquiciados sobre el crecimiento de ingresos, el margen bruto, la rentabilidad y el rendimiento general del negocio.
- Revisa los resultados financieros y operativos, identifica carencias y desarrolla planes prácticos de mejora.
- Apoya a los nuevos franquiciados mientras lanzan, ganan y gestionan proyectos, protegen márgenes y construyen bases operativas sólidas.
- Guía a los propietarios consolidados mientras se expanden hacia más equipos, territorios, ubicaciones o servicios.
- Liderar la definición de objetivos, la prevision, la planificación empresarial y las evaluaciones de desempeño centradas en el crecimiento sostenible y el valor empresarial a largo plazo.
Entrenamiento grupal y aprendizaje entre iguales
- Diseña y facilita cohortes estructuradas de coaching centradas en el crecimiento, la ejecución y la rendición de cuentas.
- Fomenta el aprendizaje entre iguales, el intercambio de mejores prácticas y la resolución colaborativa de problemas en toda la red de franquicias.
- Proporciona orientación oportuna y constante a través de canales internos de comunicación para franquiciados.
- Identificar franquiciados de alto rendimiento que puedan actuar como mentores y utilizar los conocimientos de la cohorte para mejorar el soporte a nivel del sistema.
Desarrollo del liderazgo y rendición de cuentas
- Ayuda a los propietarios de franquicias a pasar de trabajar en el negocio a liderar y hacer crecer el negocio.
- Apoyar el desarrollo de gestores y equipos directivos dentro de las ubicaciones de franquicias.
- Establece prioridades claras, planes de acción y ritmos de rendición de cuentas que refuercen la ejecución y el seguimiento.
- Actúa como asesor de confianza para los propietarios de franquicias mientras colaboras con equipos internos para mantener el coaching alineado en toda la red.
Cualificaciones
- 3-5 años de experiencia en coaching empresarial, operaciones multiunidad, soporte a franquicias o un puesto de liderazgo relacionado.
- Éxito demostrado en mejorar los ingresos, la rentabilidad o el rendimiento de resultados y pérdidas y pérdidas.
- Un sólido conocimiento financiero y empresarial, con la capacidad de convertir datos en planes de acción claros.
- Experiencia liderando sesiones de coaching grupal, talleres, grupos de iguales o reuniones de liderazgo.
- Confianza al trabajar directamente con propietarios de negocios, directivos y líderes ejecutivos.
- Comunicación sólida, construcción de relaciones, facilitación e inteligencia emocional.
- Capacidad para equilibrar el pensamiento estratégico con el coaching práctico y práctico.
- Se prefiere encarecidamente la experiencia en construcción, servicios para el hogar u otra industria operativamente complexa.
- La experiencia en franquicias y el conocimiento de EOS se consideran ventajas.
- Automotivado, organizado y cómodo gestionando múltiples relaciones y prioridades.
- Dispuesto y capaz de viajar aproximadamente el 10% del tiempo por Canadá y Estados Unidos.
Cómo se ve el éxito
- Los franquiciados logran mejoras medibles en ingresos, márgenes y rentabilidad.
- Los nuevos propietarios construyen bases operativas sólidas y alcanzan hitos clave en el negocio.
- Más franquiciados logran expandirse con éxito a múltiples equipos, territorios o ubicaciones.
- Los propietarios demuestran un liderazgo más fuerte, responsabilidad y cumplimiento del proyecto.
- Los grupos de coaching mantienen una fuerte participación, compromiso y valor.
- El rendimiento operativo se vuelve más consistente en toda la red de franquicias.
- La satisfacción, el compromiso y la retención de los franquiciados siguen siendo fuertes.
Por qué unirse a nosotros
Ideal Siding es una de las marcas de renovación de revestimientos de más rápido crecimiento en Norteamérica. Este puesto te da la oportunidad de tener un impacto directo en el éxito de los propietarios de negocios, influir en cómo evolucionan nuestros programas de coaching y contribuir al crecimiento continuo de nuestra red de franquicias.
Si disfrutas construir relaciones de confianza, mejorar el rendimiento empresarial y ayudar a emprendedores a convertirse en líderes seguros, verás aquí los resultados de tu trabajo.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 80.000,00 - 90.000,00 $ al año
Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.
Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.
Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.
Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.
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