Coordinador de Proyectos Comerciales Hybrid - CA

Coordinador de Proyectos Comerciales

Tiempo completo • Hybrid - CA
Beneficios:
  • Semana laboral de 36 horas para un equilibrio saludable entre vida laboral y personal
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión

Sobre Ideal Siding

Ideal Siding es la empresa de renovación de revestimiento de más rápido crecimiento en Norteamérica, con múltiples divisiones en Canadá y Estados Unidos. Estamos redefiniendo la industria de la renovación exterior mediante innovación, un servicio excepcional y una cultura centrada en las personas. Nuestro equipo es motivado, profesional y apasionado por ayudar a los propietarios a mejorar sus hogares, al tiempo que genera una confianza a largo plazo en nuestra marca.

Sobre el puesto

Buscamos un Coordinador de Proyectos Comerciales que apoye a los franquiciados con ofertas comerciales, despegues de materiales, estimaciones, coordinación de proyectos y relaciones con clientes, al tiempo que ayude a trasladar las oportunidades desde la fase de licitación hasta el trabajo adjudicado. Trabajando estrechamente con franquiciados, contratistas generales, gestores de propiedades comerciales, promotores y clientes comerciales, desempeñarás un papel clave en el fortalecimiento de nuestras operaciones comerciales y en el apoyo al crecimiento de la división.

Este puesto es ideal para alguien con experiencia en construcción comercial, organizado, proactivo y cómodo trabajando en un entorno acelerado donde los procesos siguen evolucionando y mejorando.

Responsabilidades clave

Estimación y apoyo a la oferta
  • Revisa los ámbitos comerciales, estimaciones, despegues de materiales y propuestas, proporcionando comentarios y recomendaciones cuando sea necesario.
  • Apoya a los franquiciados desde la fase de licitación hasta el contrato firmado, incluyendo RFIs, aclaraciones, ingeniería de valor y posicionamiento de ofertas
  • Revisa planos, especificaciones, contratos y documentación de proyectos para identificar riesgos, lagunas o detalles ausentes
  • Ayudar a los franquiciados a fortalecer la estrategia de precios, la calidad de las propuestas y la competitividad general de las ofertas
Franquiciados y Coordinación de Proyectos
  • Actuar como un recurso de apoyo clave para los franquiciados que buscan oportunidades de mejora de edificios comerciales
  • Ayuda a los franquiciados a prepararse y mantener conversaciones con contratistas generales, gestores de propiedades, promotores, consultores y clientes comerciales
  • Apoyar el seguimiento de las ofertas activas y ayudar a mantener las oportunidades comerciales en marcha
Crecimiento Comercial y Mejora de Procesos
  • Ayudar a los franquiciados a construir relaciones comerciales más sólidas que conduzcan a la repetición de los negocios
  • Apoya las iniciativas de crecimiento comercial saliente con el equipo de la División Comercial
  • Identificar nuevas oportunidades, potencial de upsell y oportunidades de alcance cruzado dentro de proyectos activos
  • Ayuda a mejorar los estándares de estimación, las plantillas de propuestas, los materiales de formación y los flujos de trabajo comerciales

Cualificaciones y habilidades

  • 2-3 años de experiencia en construcción comercial, presupuestos, coordinación de proyectos, operaciones de subcontratistas, desarrollo de negocio o soporte comercial en ventas
  • Experiencia trabajando con contratistas generales, promotores, gestores de propiedades o clientes comerciales
  • Buen conocimiento del ciclo de vida del proyecto comercial desde la fase de licitación hasta el contrato
  • Cómodo revisando planos, especificaciones, alcances de trabajo, contratos y documentación de proyectos
  • Comprensión de cómo los contratistas generales evalúan a los subcontratistas y cómo se construyen las relaciones comerciales
  • Sólidas habilidades de comunicación, organización, seguimiento y resolución de problemas
  • Capacidad para gestionar múltiples oportunidades activas manteniendo la atención al detalle y la respuesta
  • La experiencia en envolvente exterior, revestimiento, revestimiento o envolvente de edificios es un gran valor
  • La experiencia con Bluebeam, PlanSwift o software de despegue similar es una ventaja

Cómo se ve el éxito

  • Los franquiciados reciben mejor apoyo durante todo el proceso de licitación comercial y desarrollo de proyectos
  • Las estimaciones comerciales, propuestas y alcances son más claras, sólidas y competitivas
  • Las ofertas activas se siguen de forma constante y las oportunidades comerciales continúan avanzando
  • Los franquiciados se sienten más seguros al interactuar con contratistas generales, gestores de propiedades, promotores y clientes comerciales
  • Las relaciones comerciales en toda la red se vuelven más fuertes y consistentes
  • La conversión de ofertas mejora gracias a una mejor comunicación, posicionamiento y experiencia del cliente
  • Los estándares de estimación, las plantillas de propuestas y los flujos de trabajo comerciales se vuelven más escalables y consistentes
  • La División Comercial gana un apoyo operativo más fuerte a medida que sigue creciendo

Por qué unirse a nosotros

  • Forma parte de una empresa dinámica y de rápido crecimiento con un modelo de franquicia moderno
  • Disfruta de un horario de trabajo híbrido flexible
  • Beneficios integrales: atención sanitaria y dental prolongada, aparcamiento gratuito en el lugar, eventos de la empresa
  • Oportunidades de crecimiento realistas dentro de una División Comercial en rápido crecimiento

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 65.000,00 $ - 75,000,00 $ al año




Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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